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有才你就大胆来

[ 编辑:王世涛 | 日期:2017年01月06日 | 浏览次]

有才你就大胆来

——竞聘上岗为企业增活力

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   “如果这次我有幸成功竞聘脱盐水技术员,我一定会做到勇于担当,敢闯敢拼,为企业产出更多、更纯的脱盐水……”元月5日,企业机关二楼会议室,气氛紧张而热烈,这里正在进行水务中心技术员公竞聘上岗述职答辩。

    为进一步精干队伍、培养复合型人才,激活用人机制,企业组织成立了竞聘领导小组,该小组以“按编设岗、按岗竞聘、公平竞争、择优聘用”为引导方针,阳光操作,科学合理的开展技术人员竞聘上岗,以此激发技术人员爱岗位、学技术、苦练本领的积极性。据了解本次竞聘报名者有19名,依据报名条件通过审查的有18名。这其中既有中心班组长、技术骨干,也有岗位一线员工。目前他们已经通过了专业技术考试、述职答辩、专业评价和面试。与此同时他们还计划安排了“民意测试”作为竞聘上岗的最后一个考核项目。

    据了解该企业选拔技术员采用内部公开招聘方式还是第一次,这也是进一步拓宽企业人才甄选渠道,营造公平公正的用人环境的一项新举措。为了成功举办这次竞岗活动,企业人力资源部做了大量的工作,进行了广泛的宣传,并且邀请了生产和和党政领导作为述职答辩的评委为竞聘者打分。“我感觉这次竞聘十分公平公正,对大家这些励志于在企业大展身手的员工们无疑是一种福音,这次我是以一名普通员工身份参加竞聘的,在前期我已经做了十分充足的准备,面对这些强劲的竞选对手我信心满满。”竞聘者小孙告诉笔者

    “企业采取竞聘的方式遴选技术员在水务中心是一个试点,在接下来的工作中,大家将把这种竞岗方式推广到各个部门去,就是想把一批有基层工作经验和强烈事业心、责任心、热爱工作、对企业有感情的人充实到基层技术管理岗位中去,提高基层队伍的整体素质,促进企业的健康稳定发展,同时也是大家企业给广大员工传递的一个选人用人的信号。”人力资源部部长贾建立如是说。(王世涛  张琨)





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